پژوهش تعارض و ماهیت آن – 79

  • صاحب فایل: محسن صادقی
  • دسته بندی: روانشناسی
  • شناسه در سایت فروشنده: 11398
  • قیمت برای خریدار به تومان: 20000

پژوهش تعارض و ماهیت آن

عنوان: پژوهش تعارض و ماهیت آن

قالب: Word

تعداد صفحات: 206

مقدمه

دانشگاه به عنوان یک عامل اجرائی در آموزش و تربیت فرد وهدایت وی به سمت شهروندی موثر و مفید به حال جامعه، دارای نقش موثر بوده و بدون تردید تامین کننده نیروی انسانی مورد نیاز جامعه درآ ینده خواهد بود. به همین دلیل امروزه در جوامع مختلف، دانشگاه ها از نظر کمی و کیفی رشد و گسترش یافته و تقاضا برای ورود به آنها روز به روز زیادتر می شود و تعداد کثیری دانشجو برای تحصیل و برخورداری از مزایای آن به دانشگاهها روی می آورند.

دانشگاه بعنوان یک نهاد تعلیم و تربیت از همه نهادهای اجتماعی پیچیده تر است. دانشگاه همانند سایر سازمان های رسمی بایستی با وظایف ساخت، اداره و جهت دادن به ترکیب پیچیده ای از منابع انسانی در گیر گردد. بر خلاف اغلب سازمانهای رسمی تولید دانشگاه انسان است و این امر موجب پیدایش مسائل ویژه درمدیریت دانشگاه می گردد.

از جمله مسائلی که دانشگاه به عنوان یک سازمان با آن روبرو است مساله تعارض و عدم موافقت هاست. فعالیتهای سازمانی مستلزم تعامل بین افراد وگروه های سازمان می باشد. در سازمان ها افراد مختلفی در رده های گوناگون مشغول انجام فعالیت ها و وظایف خود می باشند. لازمه انجام این فعالیت ها ارتباط دو جانبه یا چند جانبه افراد با همدیگر بوده که می توانند زمینه ساز ایجاد تعارض باشند.

فهرست

فصل اول

مقدمه

زیربنای نظری تحقیق

تعارض و ماهیت آن

دیدگاه های متفاوت پیرامون تعارض سازمانی

دیدگاه سنتی

دیدگاه کثرت گرا

دیدگاه تعامل گرا

تعارض و اثرات اصلی تعارض

تعارض و جنبه های منفی آن

تعارض و جنبه های مثبت آن

انواع تعارض

تعارض درون فردی

تعارض بین فردی

تعارض بین گروهی

تعارض بین سازمانی

علل ایجاد تعارض در سازمان ها

تعارض و تغییر

تعاض در اثربخشی سازمان

راهبردهای پیشگیری از تعارض

راهکارهای رفع تعارض

سبک های مدیریت تعارض

راهبردهای مدیریت تعارض

چانه زنی

میانجی گری

حکمیت

خلاصه بحث تعارض

هوش عاطفی

تعریف هوش عاطفی

ریشه های تاریخی هوش عاطفی

اساس زیستی عواطف و هوش عاطفی

دیدگاه های متفاوت پیرامون هوش عاطفی

هوش عاطفی از دیدگاه گاردنر

هوش عاطفی از دیدگاه مایروسالوی

هوش عاطفی از دیدگاه بار- آن

ابعاد هوش عاطفی از دیدگاه بار-آن

هوش عاطفی از دیدگاه گلمن

مؤلفه های هوش عاطفی گلمن

مؤلفه خودآگاهی

مؤلفه مدیریت خود

مؤلفه آگاهی اجتماعی

مؤلفه مهارت های اجتماعی

مؤلفه خودانگیزی

توجه معاصر به هوش عاطفی

تقسیم بندی بر اساس IQ و EQ از دیدگاه جک بلوک

نقش وراثت و محیط در هوش عاطفی

ویژگی های افراد با هوش عاطفی بالا و پائین

آموزش و یادگیری هوش عاطفی

هوش عاطفی در محل کار

خلاصه بحث هوش عاطفی

ارتباطات (مهارت های ارتباطی)

چهارچوب مفهومی ارتباطات

هدف ارتباط

اهمیت ارتباطات

فرایند ارتباطات

انواع ارتباطات

مهارت های ارتباطی مدیران

تعریف مهارت های ارتباطی

مهارت های ارتباطی و مؤلفه های آن

مهارت کلامی

مهارت بازخورد

مهارت شنود مؤثر

خلاصه بحث ارتباطات

الگو (مدل)

نظریه های الگوسازی

انواع الگو (مدل)

بیان مسأله

اهمیت و ضرورت تحقیق

اهداف تحقیق

هدف کلی تحقیق

اهداف

فرضیه های تحقیق

فرضیه های اصلی

فرضیه های فرعی

پیش فرضهای تحقیق

محدودیت های تحقیق

تعریف واژه ها و اصطلاحات

فصل دوم پیشینه تحقی

مقدمه

تعارض

تحقیقات انجام شده در داخل کشور

تحقیقات انجام شده در خارج کشور

هوش عاطفی

تحقیقات انجام شده در داخل کشور

تحقیقات انجام شده در خارج کشور

ارتباطات

تحقیقات انجام شده در داخل کشور

تحقیقات انجام شده در خارج کشور

نتیجه گیری از مرور ادبیات تحقیق

فصل سوم روش شناسی تحقیق

مقدمه

جامعه آماری

نمونه تحقیق

انتخاب حجم نمونه لازم

متغیرهای تحقیق

ابزار و وسیله تحقیق

نحوه امتیاز دهی

پایایی پرسشنامه های تحقیق

نحوه جمع آوری اطلاعات

روش های آماری

رعایت مسائل اخلاقی

عبارات کلیدی

  • تعارض
  • دیدگاه کثرت گرا
  • دیدگاه تعامل گرا
  • تعارض و جنبه های منفی آن
  • تعارض و جنبه های مثبت آن

خرید فایل

مقالات مشابه

پایان نامه تعیین رابطه هوش عاطفی و مهارت های ارتباطی -1946
... پایان نامه تعیین رابطه هوش عاطفی و مهارت های ارتباطی پایان نامه ارشد رشته های روان شناسی و علوم تربیتی با موضوع تعیین رابطه هوش عاطفی و مهارت های ارتباطی دارای 5 فصل کامل بهمراه فصل چهار تجزیه و تحلیل در نرم افزار اس پی اس اس در 296 ...
تعیین رابطه هوش عاطفی و مهارت های ارتباطی
... صفحه فصل اول مقدمه . . . 1 زیربنای نظری تحقیق . . . 4 تعارض و ماهیت آن . . . 4 دیدگاه های متفاوت پیرامون تعارض سازمانی . . . 8 انواع تعارض . . . 10 تعارض و اثرات اصلی آن . . . 13 علل ...
پایان نامه تعیین رابطه هوش عاطفی و مهارت های ارتباطی
... فرمت فایل دانلودی: doc فرمت فایل اصلی: docx تعداد صفحات: 296 حجم فایل: 2,288 کیلوبایت پایان نامه تعیین رابطه هوش عاطفی و مهارت های ارتباطی پایان نامه ارشد رشته های روان شناسی و علوم تربیتی با موضوع تعیین رابطه هوش عاطفی و مهارت های ارتباطی دارای 5 فصل کامل ...
تعیین رابطه هوش عاطفی و مهارت های ارتباطی – 8185
... تومان: 26000 فرمت فایل: WORD قابل ویرایش تعدادصفحات:260 فهرست مطالب فصل اول مقدمه 1 زیربنای نظری تحقیق 4 تعارض و ماهیت آن 4 دیدگاه های متفاوت پیرامون تعارض سازمانی 8 انواع تعارض 10 تعارض و اثرات اصلی آن 13 علل ایجاد تعارض در سازمان ها 15 تعارض و تغییر ...
پایان نامه تعارض و ماهیت آن -4487
... چکیده: یکی از عمده ترین و در عین حال غیر قابل اجتناب ترین مسائل در سازمان ها تعارض بین افراد و گروه های موجود در آنها می باشد. مدیران معمولاً نسبت به تعارض نگرشی منفی داشته و از آن هراسان و گریزان هستند و سعی در از بین بردن ...
پایان نامه تعارض و ماهیت آن
... فرمت فایل اصلی: docx تعداد صفحات: 216 حجم فایل: 1,034 کیلوبایت فهرست مطالب عنوان صفحه فصل اول …. ۱ مقدمه زیربنای نظری تحقیق تعارض و ماهیت آن دیدگاه های متفاوت پیرامون تعارض سازمانی دیدگاه سنتی دیدگاه کثرت گرا دیدگاه تعامل گرا تعارض و اثرات اصلی تعارض تعارض و جنبه ...
پایان نامه تعارض و ماهیت آن-4894
... و گروه های موجود در آنها می باشد. مدیران معمولاً نسبت به تعارض نگرشی منفی داشته و از آن هراسان و گریزان هستند و سعی در از بین بردن و سرکوب کردن یا نادیده انگاشتن آن دارند. علت اساسی این امر، عدم اطلاع از. دسته بندی: علوم انسانی » ...
پایان نامه رابطه هوش عاطفی و مهارت های ارتباطی با راهبردهای مدیریت تعارض بین مدیران آموزشی و اجرایی -4561
... پایان نامه هوش عاطفی، مهارت های ارتباطی و راهبردهای مدیریت تعارض را در مدیران آموزشی و اجرایی دانشکده ها و گروه های تربیت بدنی دانشگاه های دولتی و دانشگاه های آزاد اسلامی خلاصه تحقیق: هدف از انجام تحقیق تعیین رابطه هوش عاطفی و مهارت های ارتباطی با راهبردهای مدیریت ...
پایان نامه رابطه هوش عاطفی و مهارت های ارتباطی با راهبردهای مدیریت تعارض بین مدیران آموزشی و اجرایی-3290
... مهارت های ارتباطی با راهبردهای مدیریت تعارض بین مدیران آموزشی و اجرایی دانشکده ها و گروه های تربیت بدنی دانشگاه های کشور- ارائه الگو بوده است. در این تحقیق از آمار توصیفی و استنباطی. دسته بندی: علوم انسانی » تربیت بدنی تعداد مشاهده: 136 مشاهده فرمت فایل دانلودی: rar ...
تعیین رابطه هوش عاطفی و مهارت های ارتباطی با راهبردهای مدیریت
... عنوان یک عامل اجرائی در آموزش و تربیت فرد وهدایت وی به سمت شهروندی موثر و مفید به حال جامعه، دارای نقش موثر بوده و بدون تردید تامین کننده نیروی انسانی مورد نیاز جامعه درآ‌ینده خواهد بود . به همین دلیل امروزه در جوامع مختلف , دانشگاه ها از ...