تعارض و مذاکره – 94

مقاله رشته مدیریت با عنوان تعارض و مذاکره

دسته: مدیریت

فرمت فایل: doc

حجم فایل: 44 کیلوبایت

تعداد صفحات فایل: 42 مقاله رشته مدیریت با عنوان تعارض و مذاکره

تعریف تعارض

هیچ نوع کمبودی در مورد تعریف تعارض وجود ندارد. علی‌رغم معانی گوناگونی که این اصطلاح به خود اختصاص داده است، اساس اغلب تعاریف را چند مضمون مشترک تشکیل می‌دهند. نخست این که باید طرف‌های تعارض آن را ادراک کنند: یعنی اگر هیچ کس از وجود تعارضی آگاه نباشد، توافق عمومی بر این است که تعارضی وجود ندارد. دو ویژگی دیگر که در کلیه تعاریف مشترک هستند، عبارتند از: وجود مخالفت یا ناسازگاری و نیز نوعی تعامل.

پس ما می‌توانیم تعارض را به صورت فرایندی تعریف کنیم که هنگامی آغاز می‌شود که یکی از طرف‌ها چنین احساس کند که طرف دیگر بر چیزی که برای طرف نخست اهمیت دارد، تاثیری منفی باقی می‌گذارد یا در شرف آن است که چنین کند. این تعریف تعمدا وسیع ارائه شده است. این تعریف هم چنین از اصطلاح فرایند استفاده کرده است که نشان دهد نباید به تعارض به عنوان یک رویداد مجزا نگریست، بلکه باید آن را رویدادی با علل، انگیزش‌ها و مقاصد و نیات دانست. این تعریف توضیح دهنده این نکته در هر گونه فعالیت جاری به هنگامی است که یک تعامل، متحول» و یه تعارض میان طرف های تعامل تبدیل می‌شود. این تعریف در برگیرنده طیف گسترده ای از تعارضات است که افراد در سازمان‌ها تجربه میکنند: ناسازگاری اهداف، تفاوت در تفسیر حقایق، بروز اختلاف نظر براساس انتظارات رفتاری، و نظایر آنها. تعریف ما هم چنین به قدری انعطاف‌پذیر است که طیف کاملی از سطوح تعارض، اعمال آشکار و خشونت آمیز تا اشکال ظریف‌تر مخالفت و اختلاف نظر را در بر می‌گیرد.

کلمات کلیدی:

تعارض

مذاکره

استراتژی های مدیران

فهرست مطالب

تعارض و مذاکره

تعریف تعارض

تحولات در اندیشه تعارض

دیدگاه سنتی

دیدگاه روابط انسانی

دیدگاه تعامل گرا

فرآیند تعارض

مرحله 1: مخالفت بالقوه یا ناسازگاری

مرحله 2: شناخت و شخصی کردن

مرحله 3: مقاصد

مرحله 4: رفتار

مرحله 5: نتایج

مذاکره

استراتژی‌های چانه زنی

فرآیند مذاکره

تفاوت‌های فردی در مذاکره

نتیجه گیری برای استفاده مدیران‌

قیمت فایل فقط 12,500 تومان

عبارت های کلیدی

  • مقاله رشته مدیریت با عنوان تعارض و مذاکره
  • تعارض
  • مذاکره
  • استراتژی های مدیران
  • دانلود مقاله رشته مدیریت با عنوان تعارض و مذاکره
  • پایان نامه کارشناسی مدیریت
  • پایان نامه لیسانس مدیریت
  • سیستم همکاری در فروش فایل فایلینا
  • همکاری در فروش فایل
  • همکاری در فروش
  • فروش فایل
  • انجام پروژه و پایان نامه مدیریت
  • fileina
  • مقالات ترجمه شده
  • فروشگاه ساز فایلینا

خرید فایل

مقالات مشابه

دانلود پاورپوینت مدیریت تعارض و مذاکره
... 38 در این فایل بصورت جامع به بررسی موضوع مدیریت تعارض و مذاکره پرداخته ایم . این فایل شامل موارد زیر است: تعریف تعارض دیدگاهها به تعارض (دیدگاه نظریه پردازان کلاسیک) دیدگاه نهضت روابط انسانی دیدگاه تعاملگرایان انواع تعارض سطوح تعارض در سازمان فراگرد شکل گیری تعارض پیامدهای تعارض ...
دانلود پاورپوینت مدیریت تعارض و مذاکره – 14087
... تعارض و مذاکره دسته: مدیریت ( رفتار سازمانی) فرمت: پاورپوینت تعداد اسلاید: 38 در این فایل بصورت جامع به بررسی موضوع مدیریت تعارض و مذاکره پرداخته ایم. این فایل شامل موارد زیر است: تعریف تعارض دیدگاهها به تعارض ( دیدگاه نظریه پردازان کلاسیک) دیدگاه نهضت روابط انسانی دیدگاه تعاملگرایان ...
دانلود پاورپوینت مدیریت تعارض
... سازمانی پیشرفته این فایل شامل پاورپوینت « مدیریت تعارض » می باشد که می تواند به عنوان سمینار در کلاس مورد استفاده قرار گیرد . بخشهای عمده این شامل موارد زیر است: فهرست مطالب تعاریف تعارض چند موضوع زیربنای همه این تعریف ها است تحولات در اندیشه تعارض انواع ...
دانلود پاورپوینت مدیریت تعارض – 13437
... تعارض فرمت: پاورپوینت (قابل ویرایش) تعداد اسلاید: 38 اسلاید دسته: مدیریت رفتار سازمانی- مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته این فایل شامل پاورپوینت « مدیریت تعارض » می باشد که می تواند به عنوان سمینار در کلاس مورد استفاده قرار گیرد.بخشهای عمده این شامل موارد زیر است: فهرست مطالب تعاریف تعارض ...
پاورپوینت مدیریت تعارض و کاربرد آن در تربیت‌ بدنی و علوم ورزشی – 10274
... تعداد اسلاید: 23 اسلاید عناوین: Conflict تعارض چیست؟ تعارض در سازمان های ورزشی سابقه تاریخی و نگرش های مختلف در مورد تعارض انواع تعارض های سازمانی سطوح تعارض آیا تعارض موجب اختلال در عملکرد سازمان ورزشی می شود؟ فرایند تعارض فرایند تعارض از دیدگاه پوندی (Pondy) علل بروز تعارض ...
پرسشنامه مدیریت تعارض استیفن رابینز -13613
... پرسشنامه توسط استیفن پی، رابینز در سال 1991 تهیه شد که در پژوهش خود پنج شیوه ­ی مدیریت تعارض را درون سه استراتژی (راه حل­گرایی، عدم مقابله و کنترل) قرار داده ­اند. که شامل 30 سوال است و به سنجش میزان استفاده مدیران از پنج سبک رقابت، همکاری، مصالحه، ...
پرسشنامه استاندارد مدیریت تعارض استیفن رابینز -3065
... این پرسشنامه توسط استیفن پی، رابینز در سال 1991 تهیه شد که در پژوهش خود پنج شیوه ­ی مدیریت تعارض را درون سه استراتژی (راه حل­گرایی، عدم مقابله و کنترل) قرار داده ­اند. که شامل 30 سوال است و به سنجش میزان استفاده مدیران از پنج سبک رقابت، همکاری، ...
دانلود پاورپوینت (اسلاید) مدیریت مذاکره – 6751
... (اسلاید) مدیریت مذاکره دسته: مدیریت (مدیریت رفتار سازمانی- مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته) فرمت: پاورپوینت(Powerpoint) تعداد اسلاید: 21 اسلاید این فایل در 21 اسلاید با عنوان « مدیریت مذاکره » می باشد که می تواند به عنوان کار کلاسی ( ارائه در کلاس به شکل سمینار یا کنفرانس) برای درسهای ...
دانلود مقاله ای کامل با موضوع تعارض و ماهیت آن – 14799
... ترین و در عین حال غیر قابل اجتناب ترین مسائل در سازمان ها تعارض بین افراد و گروه های موجود در آنها می باشد. مدیران معمولاً نسبت به تعارض نگرشی منفی داشته و از آن هراسان و گریزان هستند و سعی در از بین بردن و سرکوب کردن یا ...
تعارض و مدیریت آن در تیم های مجازی
... می شود که با فرهنگ ها، ارزش ها و ساختارهای متفاوت در یک گروه کاری به فعالیت می پردازند. وجود انواع تنوع در تیم های مجازی با توجه به ماهیت آن ها می تواند به تعارض منجر شود. تعارض انواع گوناگونی دارد و از چند دیدگاه قابل بررسی می ...